Quel est notre vision ?

Il est possible de se surpasser. Nous croyons dans les possibilités des individus et des groupes. Le dépassement de soi implique que nous :

  • Continuions à développer les capacités existantes
  • Déployions le potentiel

pour ainsi parvenir à un résultat optimal.

L’enthousiasme engendre l’action. Kape cherche à créer une énergie positive pour que la formation et le coaching se muent en action. L’enthousiasme du formateur joue un rôle clé.

Nous défendons une approche positive.

P Des outils et des conseils pratiques directement applicables dans l’environnement de travail.
O L’ouverture aux nouvelles approches et aux nouvelles idées.
S Des études de cas, des exercices, des jeux de rôles et des discussions de groupe stimulants favorisent l’apprentissage.
I Une approche intègre en accord avec nos valeurs.
T Chaque trajet efficace commence par une vision totale de l’environnement, de l’entreprise et des collaborateurs.
I Vos points d’intérêt, vos questions et vos objectifs sont prioritaires.
V L’individu, son comportement, ses émotions, ses processus de réflexion et d’apprentissage sont mis en valeur.
E Notre expertise est fondée sur des notions et des concepts issus de la psychologie sociale et comportementale, des théories de management et de l’expérience pratique.